Мы верим, что обучение не может быть формальным. Тем более для тех, кто уже несёт ответственность за команды, продукты и смыслы.
Мы создаём программы, в которых сочетаются профессиональные и универсальные навыки, ориентируясь на реальные вызовы отрасли, региона, будущего.
Флагманские образовательные программы
— «Тюмень – кузница кадров»
— результаты, кейсы, сообщество
«Человеческий капитал»
— «Тюмень – кузница кадров»
— результаты, кейсы, сообщество
— аналитика и прогнозирование
— формирование образовательных программ будущего
— образовательные программы
— деловые игры, интенсивы, сопровождение
Пространство разработки и реализации программ дополнительного профессионального обучения нового поколения для тех, кто работает в научной сфере, с технологиями и инновациями.
Мы объединяем практические навыки, командный подход и продуктовую логику, чтобы готовить специалистов, востребованных на многие годы вперёд.
Основная цель программы — получить качественный стратегический план и повысить управленческую эффективность команды, готовность к большим объемам работы и вовлеченность в их реализацию. Дополнительно получить портрет команды с рекомендациями по развитию карьерных траекторий.
Продолжительность программы — 2 месяца, формат — оффлайн.
Программа направлена на приобретение слушателями навыков стратегического планирования, повышение компетенций в части организации эффективной коммуникации, разработку плана развития компании на основе объективных данных.
Своими словами — за два месяца получается рабочая стратегия, основанная на реальном положении дел, а не просто амбициозных ставках. За время обучения команда с одной стороны сразу разбирает и улучшает отдельно взятые бизнес процессы, с другой — определяет путь развития на период от года до трех.
Формат работы — серия экспертных выступлений и коммуникационных сессий. Любое новое полученное знание закрепляется через выполнение задания, которое напрямую относится к текущей деятельности. Это позволяет обучаться без отрыва от основной деятельности и сразу внедрять инструменты улучшения.
Программа направлена на развитие внутрикорпоративных инновационных проектов, повышающих бизнес-эффективность. Реализуется в командном формате на основе реальной деятельности.
Основная цель — развить навыки проектной деятельности на основе реальных процессов, повышающих эффективность бизнеса и создающих дополнительную ценность для клиентов.
Продолжительность программы — 1,5 месяца, формат — онлайн и последняя встреча с результатами реализации и проверки гипотез — оффлайн.
Своими словами — программа направлена на повышение окупаемости деятельности отдельно взятых отделов и думы о том, как каждый из них может дополнительно зарабатывать на внешнем рынке. Сразу за программу тест гипотез, корректировка и уже разработка пути масштабирования.
Программа направлена на приобретение слушателями навыков повышения эффективности действующего бизнеса в формате наставничества, где сочетаются твердые и гибкие навыки.
Продолжительность программы — 1,5 месяца. формат — онлайн и последняя встреча с результатами реализации и проверки гипотез — оффлайн.
Своими словами — диагностика бизнеса, поиск узких мест и резервов для роста. Программа направлена на действие: апробировать гипотезы, пересобрать продукт, поработать с бизнес-процессами — со всем тем, что мешает здесь и сейчас.
Преимущество — групповая работа с такими же предпринимателями и возможностность совместной работы.
Программа направлена на совершенствование управленческих навыков с акцентом на компетенции, необходимые в кризисное время.
Продолжительность — 1 мес. Формат — онлайн+оффлайн (по согласованию).
Своими словами — программа для управленцев, которые чувствуют, что не вывозят, особенно в части коммуникации с командой. Постоянно буксуют на простых задачах, не могут добиться необходимого результата и как огня боятся разговаривать со своей командой честно.
Центр анализа и прогнозирования
Лаборатория будущего — это аналитический и стратегический центр, собирающий данные, выявляющий тренды и помогающий формировать научно-технологическую повестку региона на горизонтах 10, 30 и 50 лет.
Центр анализа и прогнозирования встроен в экосистему кампуса и опирается на три ключевых ресурса: внутренние исследования, обратную связь от индустрии и государственную поддержку (Минобрнауки и АСИ). Это пространство, где аналитика превращается в действие — от трендов и гипотез, к пилотным проектам, сопровождению и тиражированию решений.
Лаборатория будущего — это аналитический и стратегический центр, собирающий данные, выявляющий тренды и помогающий формировать научно-технологическую повестку региона на горизонтах 10, 30 и 50 лет.
Анализируем рынки, профессии и компетенции будущего
Формируем продуктовые гипотезы и поддерживаем инновационные проекты
Помогаем индустриальным партнёрам ориентироваться в завтрашнем дне
Разрабатываем программы ДПО под конкретные задачи компаний, отраслей и территорий
Команда
Документы
Контакты
г. Тюмень, ул. Республики, д. 142
